성공하는 회사에는 사람이나 물건을 소중하게 생각하는 분위기가 있습니다. 그리고 사내에는 '서로 나누고 서로 이해하는 분위기가 조성되며 그것이 기업문화가 되어 버리는'듯합니다. 경쟁적으로 노력해서 얻는 효과보다 서로 팀워크를 발휘하고 서로 도와서 얻는 횩과가 몇 십 배나 더 큰 것처럼 보입니다. 성장하는 사람, 올바르고 능숙하게 살아가는 사람에게는 서로 나누고 서로 돕는 습관이 있다고 해도 좋을 듯합니다. -효율의 법칙/후나이 유키오 지음/사과나무/p39 잘 나가는 기업, 결과가 좋은 조직, 성공하는사람을 살펴보면 공통점이 하나 있습니다. 지식이나 정보 등을 홀로 독점하지 않고 함께 나누어 공유할 뿐 아니라 문제가 발생하면 함께 고민해 해결하려는 실천이 강하다는 것입니다. 경쟁에서 얻는 것보다 서로 도와서 얻는 것이 훨씬 더 가치가 있다는 것을 알고 있기 때문이죠. 자신의 것을 다른 사람에게 서로 나누어 주는 습관. 만일 지금 당신에게 이런 태도가 습관화 되어 있다면, 당신의 삶은 누가 뭐라해도 아름답고 또 성공한 삶이라고 확신합니다. -서른 다섯 줄에 긋는 밑줄 18편/2008년/1월21일/화